Sygefraværsstudie
Sygefraværsstudiet knytter sig til den enkelte medarbejder, hvorfor dette studie tager udgangspunkt i en gennemført medarbejdermåling.
I nogle tilfælde har konsekvensen været , at hvis Arbejdsglæden stiger 1 % medfører det et fald på 1 % på sygefraværet.
Men hvordan ser det ud hos jer? Der er sjældent den samme "sygedagekultur" i alle virksomheder.
En integreret måling som et sygefraværsstudie har en lang række fordele som virksomheden kan udnytte økonomisk. Studiet afdækker en lang række faktorer:
|
|
Forklare sammenhængen mellem sygefravær og arbejdsglæde |
|
|
Identificere hvilke områder der er værd at fokusere på for at nedbringe sygefraværet. |
|
|
Afdække hvilke faktorer (køn, lederstatus, alder, osv.) der forklarer omfanget af sygefravær. |
|
|
Knytte økonomi på omfanget af sygefravær i form af tabt arbejdskraft. |
Horsens Sygehus Integreret måling blev en win-win situation for Horsens Sygehus. Læs mere om projektet her>>
|
|
Kontakt Ønsker du at vide mere om ovenstående så kontakt Velin Nikolov på telefon: 86 20 21 20 eller e-mail: vni@ennova.dk |
