Se eller gense indslagene fra årets konferencer
HR-interesserede fra mere end 100 forskellige virksomheder var mødt op, da Ennova i samarbejde med DI to dage i maj præsenterede resultaterne fra European Employee Index 2011 hos Danish Crown og DONG Energy.
Velkommen til Ennova og European Employee Index (EEI)
Få mere generelt at vide EEI og modellen bag undersøgelsen. Modellen ligger til grund for udarbejdelsen af statistisk valide anbefalinger til hvilke forbedringstiltag der mest effektivt vil øge engagementet i virksomheden. Årligt svarer mere end 100.000 medarbejdere verden over på modellens 32 basisspørgsmål.
Performance kultur skaber høj produktivitet
Se hvordan performance og arbejdsglæde, motivation og engagement er tæt forbundet. Resultaterne viser også hvad gode og dårlige ledere betyder for afdelingens performance.
En god leder mestrer mere end sit fag
Se hvordan man konkret på baggrund af Ennovas medarbejdermålinger kan få svar på hvad der skal til at for at rykke de ledelsesmæssigt svage "Faglige" ledere op til at være bedre og helstøbte ledere.
Få gang i innovationen
For at overleve er det nødvendigt med innovation. I det offentlige særligt mht. velfærdsydelser, der skal løser mere effektivt, mens det i det private handler om at overleve i det globale marked.
Evnen til at skabe innovation opstår i et samspil medarbejdernes personlige egenskaber og nogle virksomhedsspecifikke karakteristika, hvilket vises i klippet.
