Hele vejen rundt om lederen
360-graders målinger bruges i stadigt større omfang af virksomheder til at udvikle og styrke ledernes individuelle potentiale og kompetencer og derigennem øge virksomhedens samlede performance.
Ennova tilbyder en virksomhedstilpasset løsning, der tager udgangspunkt i virksomhedens specifikke behov og situation.
 |
360°-målingEn 360 graders måling er et handlingsorienteret værktøj til at identificere og evaluere den enkelte leders individuelle styrker og udviklingsmuligheder.
Målingen evaluerer den enkelte leder på et faktabaseret og handlingsorienteret grundlag og skaber input til personens videre udvikling – fagligt såvel som personligt. |
En 360 graders måling giver den enkelte leder en helhedsorienteret feedback på hans/hendes adfærd. Det vil sige en adfærdsorienteret vurdering fra de relevante interessenter, som man har en relation til i hverdagen. (se figur)
Derudover varetager Ennova hele projektledelsen af 360-graders målingen og sikrer en værdiskabende løsning for den enkelte leder og virksomheden.
Vores kunder vælger ofte at koble en 360 graders måling sammen med APV for at spare ressourcer og minimere belastningen på organisationen.
 |
Morsø Kommune Det har Morsø Kommune blandt andre valgt at gøre. Læs mere om deres oplevelser her>> |
|
DSB I DSB er den årlige 360° måling blevet et centralt instrument. Læs om DSBs erfaringer med Ennovas koncept her>> |
Læs mere om rapporteringsmuligheder her>>
Opfølgning er en stor del af arbejdet med analyser, læs mere om hvordan vi kan støtte op om processen her>>
86 20 21 20 eller e-mail: mbk@ennova.dk
Kontakt
Ønsker du at vide mere om ovenstående så kontakt Morten Bisgaard på telefon:
